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身為矽谷一名女性創辦人，而且從小在印度長大，我看見過去幾年來科技領域中越來越強調多元化與包容，這讓我深受鼓舞。
自從 Mihir 和我在 15 年前創辦 Automation Anywhere 這家公司以來，這個產業已經有長足的進步，但是有 78% 具備 AI 技能的專業人士都是男性，比例懸殊的性別差距是其他產業的三倍以上。
儘管在平等代表權方面女性仍面臨挑戰，但我還是要稱讚那些意識性別歧視並開始進行漸進式改變的公司。我也很榮幸我有立場為那些事業有成、勇敢且聰明的女性發聲，因為她們徹底扭轉了這個社會在企業家精神與 STEM (科學、技術、工程及數學) 領域中對我們的看法，以及社會是怎樣看待我們被賦予的機會。
我一直都相信草根模式，我在成長過程中親眼見識了女性 (包括母親、姊妹、掙錢養家的人、家庭主婦及領袖等) 所能帶給社區的影響力。
所以我非常興奮地在此宣布推出 Automation Anywhere 女性活力小組計劃，目的就是在培養下一代的女性領袖。在接下來一個月，我們將會共同定義一項任務、擬定計劃細節並區分贊助者 (男性與女性)。
這只是漫長旅程中的第一步，這趟旅程需要公司、管理階層、員工以及個人大家齊心協力才能完成。
不過，我想要藉著今天國際婦女節這個機會來讚美數百位每天都鼓舞著我的婦女，包括來自我家族中多位堅強且獨立的女性、充滿愛心的母親與最棒的女性朋友、曾經教過我且孜孜不倦的女老師、女童軍隊領袖、最早期的電腦程式設計師之一、第一位手搖式冰淇淋製作老師，以及大富翁遊戲原創者。我也想要向那些我有幸每天與她們一起在 Automation Anywhere 共事的傑出女性致敬，同時也向站在前線為了帶來真正全球化制度改變而奮鬥的行動主義者致敬。
我很感謝她們為了讓這世界變得更美好、更適合我的三個女兒成長所付出的努力。
您有受誰的鼓舞嗎？歡迎在 LinkedIn 上加入對話，並且讓我知道您受到誰的鼓舞。我想要聽聽您的意見。
