ViaFlow | Automation Anywhere

برنامج FlowTalents التعليمي: سد الفجوات في قطاع التكنولوجيا.

في عام 2018، أطلقت Viaflow البرنامج التعليمي FlowTalents.

كان البرنامج موجهًا إلى الأفراد الذين يسعون للحصول على وظائف في قطاع التكنولوجيا، بغض النظر عن تدريبهم السابق، ليتمكنوا من التدريب على المهارات التقنية، والأتمتة، والمهارات الاجتماعية التي ستمكنهم من المنافسة للحصول على فرص عمل مفيدة وتغير الحياة. يوفر البرنامج، المقدم مجانًا، ثلاثة أشهر من التدريب تليها 12 شهرًا من إدارة الحالات بينما يطبق الخريجون تدريبهم في وظائف. لقد أثبت البرنامج نجاحه، حيث وجد 100% من الخريجين الذين يزيد عددهم عن 85 فرصة عمل داخل Viaflow أو فرص أخرى في قطاع التكنولوجيا.

تنزيل دراسة الحالة

رأي عميل

تتيح لنا تكنولوجيا Automation Anywhere إمكانية دعم تطور بلدنا من خلال مساهمتنا في التعليم التقني والعمل الاجتماعي على مستوى القاعدة.

Graziele Rossato،
الرئيس التنفيذي والمؤسس لشركة Viaflow ورئيس قسم التكنولوجيا في Anefac

إنجازات العميل.

إنجازات العميل

أكثر من 15 ألف

ساعة من التدريب على أتمتة العمليات الروبوتية

أكثر من 4 آلاف

مشترك في برنامج التدريب

%100

نجاح التوظيف

أكثر من 85

خريج للبرنامج التدريبي في خمس سنوات

تمكين المواهب التقنية: برنامج FlowTalents من Viaflow.

لمكافحة الفجوة الملحة والمتزايدة في المواهب في قطاع التكنولوجيا البرازيلي، طورت Viaflow برنامج تدريب تقني شامل لتمكين الأفراد من شغل هذه الأدوار التقنية. يستهدف البرنامج، الذي يسمى FlowTalents، البالغين الذين يسعون لاكتساب المهارات التقنية والاجتماعية ومهارات الأتمتة، بغض النظر عن خلفيتهم التعليمية أو وضعهم المالي، ويهدف إلى تحويل المشاركين إلى محترفين تنافسيين جهازين للتميز في سوق العمل.

تم إطلاق البرنامج في عام 2018 وبدأ في تقديم ثلاثة أشهر من التدريب و12 شهرًا من إدارة الحالات. لضمان نجاح المشاركين، ركزت Viaflow على إمكانية الوصول. غالبًا ما كان المرشحون المهتمون والمؤهلون يعملون بالفعل لدعم أنفسهم فضلاً عن أسرهم. للسماح بمرونة أفضل، انتقلت Viaflow ببرنامجها إلى طريقة عن بُعد بنسبة 100% في عام 2020 وطبقت منحة تدريبية على أمل إزالة المزيد من الحواجز أمام الدخول. بالإضافة إلى ذلك، تطورت جهود التواصل والرسائل الخاصة بالبرنامج لتعزيز إمكانية الوصول وزيادة الثقة بين المرشحين المحتملين، والعديد منهم سيكونون مؤهلين ولكنهم يشعرون بعدم التأهل.

يعد تأثير FlowTalents عميقًا. جذب البرنامج أكثر من 4000 مشترك وقام بتدريب أكثر من 85 محترفًا مع نسبة توظيف 100%، حيث تم استيعاب 50% منهم داخليًا من خلال الفرص المتاحة داخل Viaflow. لقد ساعد البرنامج في شغل الوظائف الشاغرة المهمة ورفع مستوى أكثر من 100 عائلة. لقد حصلت Viaflow أيضًا على جائزة شريك التأثير الاجتماعي للعام 2023 في منطقة أمريكا اللاتينية من Automation Anywhere وجائزة أفضل إنسان لعام 2022 من ABRH-RS.

تركيز Viaflow المستقبلي: فرص جديدة في FlowTalents لعام 2024.

بعد الانتقال الناجح إلى طريقة كاملة عبر الإنترنت وعن بُعد، تخطط Viaflow لتوسيع برنامج FlowTalents على نحو أكبر. في عام 2024، تنوي Viaflow تقديم فصول جديدة مصممة بصورة خاصة لعملاء Automation Anywhere الذين لديهم مشاريع اجتماعية. تم تصميم هذه الدورات لتعزيز جهود التسويق وتوفير التدريب ودعم البنية التحتية للبحث عن العمل. تهدف هذه التحسينات إلى تمكين المشاركين بشكل أكبر بالمهارات والفرص اللازمة للنجاح في صناعة التكنولوجيا المتطورة.

رأي عميل

حلمت بالعمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات لسنوات عديدة. بسبب نقص خبرتي وعدم ملاءمة سني، اعتقدت أنه سيكون من المستحيل تحقيق هذا الحلم. ومع ذلك، أوصى لي صديق ببرنامج FlowTalents، ومن خلاله، رأيت شعلة ذلك الحلم تتجدد وتصبح واقعًا.

Ruan Barreto،
أحد خريجي FlowTalents