التشغيل الآلي لتدريب الموظفين

الحد الأدنى من الاستثمار والحد الأقصى من التوفير

يؤدي التشغيل الآلي لتدريب الموظفين إلى التخلص من التكرار ويمنع حدوث الأخطاء ويحدّ من الحاجة إلى الوقت والمال في تطوير الموظفين وتدريبهم.

تحسين برامج التدريب

يمكنك تحديد مجالات الارتباك وتبسيط العمليات وضبط أنشطة التدريب لإنشاء أنظمة تدريب أفضل. ويسمح لك أيضًا التشغيل الآلي لتدريب الموظفين باستطلاع آراء المستخدمين وجمع الملاحظات في خلال عملية التدريب وما بعدها. بذلك، ستتمكن من معالجة المشاكل قبل أن تظهر حتى.

تحسين الموارد البشرية وعمليات الأعمال

يمكن الوصول فورًا إلى المعلومات التي تم إنشاؤها لبرامج تدريب الموظفين المشغّلة آليًا في كل أقسام الشركة لجميع الموظفين. وإذا عملت على دمج عملية جمع البيانات مع عملية تقديم المعلومات، فستتمكن من جمع مستندات الموارد البشرية وتحديثها في الوقت الحقيقي.

زيادة المشاركة

ينظر الكثير من الأشخاص إلى الروبوتات كأدوات تقلل من التفاعل، لكن ذلك غير صحيح، فهي قادرة على تشغيل أي عدد من الأحداث، بما في ذلك الاجتماعات أو اجتماعات التقييم عند الحاجة إليها بدلاً من جدولتها بشكل عشوائي على مرّ العام. بذلك، يتم التعامل مع المشاكل قبل أن تصبح كبيرة إلى درجة تدفع بالموظف إلى مغادرة العمل.

تعزيز الولاء والثقافة

تتضمن أفضل عملية إلحاق التركيز على التواصل بين الأفراد والشركة ومساعدتهم في فهم الطريقة التي تتلاءم فيها مهاراتهم مع دورهم الوظيفي الجديد. ويتطلب ذلك إدارة ذكية للتدريب. عندما يشعر الموظفون الجدد أنهم يتمتعون بالمعرفة والاستعداد وينتمون إلى مكان العمل ويتم الترحيب بهم فيه، فمن المرجح أن يبقوا أوفياء له.

مرونة وسعر معقول وقابلية للتوسيع

ابدأ ببناء روبوت بسيط وتشغيل مهمة واحدة آليًا. بعد ذلك، يمكنك توسيع نطاق التقنية وإضافة المزيد من الروبوتات مع أقل قدر من التعطيل للشركة، كما يمكنك ضبطها ونشرها في أي وقت. وعندما تنمو مؤسستك أو تتوسع، ستنمو برامج التشغيل الآلي فيها وتتغير معها. إنها طريقة معقولة التكلفة للاستفادة من القوة العاملة الرقمية.