História do cliente: Viaflow

Capacitação de talentos no setor de tecnologia: Programa FlowTalents da Viaflow.

Para combater a urgente e crescente escassez de talentos no setor de tecnologia brasileiro, a Viaflow desenvolveu um programa de treinamento técnico inclusivo para capacitar pessoas para essas funções tecnológicas. O programa, chamado FlowTalents, tem como público-alvo adultos que buscam adquirir habilidades técnicas, sociais e de automação, independentemente da sua formação ou situação financeira, e visa transformar os participantes em profissionais competitivos, preparados para se destacar no mercado de trabalho.

O programa foi lançado em 2018 e começou oferecendo aos participantes 3 meses de treinamento e 12 meses de gestão de caso. Para garantir o sucesso de seus participantes, a Viaflow focou na acessibilidade. Muitas vezes, candidatos interessados e qualificados já estavam trabalhando para sustentar não apenas a si mesmos, mas também suas famílias. Para oferecer uma maior flexibilidade, a Viaflow transformou seu programa para um formato totalmente remoto em 2020 e implementou uma bolsa de treinamento para tentar eliminar barreiras de entrada. Além disso, o alcance e a comunicação do programa evoluíram para promover a acessibilidade e aumentar a confiança entre possíveis candidatos, muitos dos quais seriam elegíveis, mas que de outra forma se sentiam desqualificados.

O impacto do FlowTalents é profundo. O programa atraiu mais de 4 mil inscritos e capacitou mais de 85 profissionais com 100% de colocação profissional, dos quais 50% foram absorvidos internamente por oportunidades na Viaflow. O programa ajudou a preencher vagas críticas e beneficiou mais de 100 famílias. Ele também permitiu que a Viaflow ganhasse o prêmio de Parceiro de Impacto Social na América Latina de 2023 da Automation Anywhere e o prêmio Top Ser Humano 2022 da ABRH-RS.