Automação de integração de funcionários

Conformidade regulatória

A proteção de dados é uma consideração importante ao processar dados de funcionários. O processamento de dados confidenciais e de PII automática e local com bots reduz o risco de uma violação de dados. Além disso, os bots de segurança não podem roubar ou usar indevidamente informações, o que ajuda sua empresa a cumprir as normas de segurança de dados e protege as informações dos funcionários.

Redução de complexidade e atrasos

Extrair informações, criar perfis, integrar um novo funcionário e se deslocar por vários departamentos. A plataforma de RPA da Automation Anywhere reduz a complexidade, permitindo que os departamentos colaborem com as solicitações e automatizem as tarefas a partir de uma única tela. Quando o RH termina, a solicitação é encaminhada para o próximo departamento, reduzindo os gargalos.

Integração estendida para treinamento de qualidade superior

A integração automatizada de funcionários pode ser usada para acompanhar o progresso do novo membro da equipe do ponto de vista dele, enviando uma pesquisa após o primeiro dia, 30 dias e 90 dias. Isso pode ser essencial para refinar seu processo de integração e ajudar a identificar rapidamente quaisquer problemas que o funcionário tenha.

Ótimo ambiente de aprendizagem e trabalho

Funcionários de recursos humanos e novas contratações podem rapidamente ficar assoberbados pela quantidade de informações que devem absorver em seu fluxo de trabalho de integração. Um esforço coordenado com uso da automação, apoio humano e educação pode ajudar as novas contratações a se ajustarem a suas funções mais rapidamente, reduzindo o estresse do trabalho e melhorando a retenção.

O caminho do aprendizado à prática

A integração automatizada de funcionários pode ser projetada para acompanhar as novas contratações por uma série de processos de uma só vez e depois testar o conhecimento adquirido ao longo do processo. Essas informações podem ajudar a administração a apoiar os novos funcionários, acompanhando seu progresso e fornecendo feedback útil ou testes para erros.

Departamento e integração de software

Os programas de integração de dados de funcionários trabalham perfeitamente com outros departamentos e seus programas. Como resultado, eles podem evitar voltar em informações já cobertas; bancos de dados como a inscrição de benefícios são automaticamente atualizados, e toda a integração pode ser feita de uma só vez, sem perturbar outras áreas da empresa.