Fondation Navjyoti India et Automation Anywhere : ouvrir des voies vers l’emploi

Notre mission : l’autonomisation par la technologie

L’habilitation humaine a toujours été au cœur de notre mission chez Automation Anywhere. Telle est notre priorité lors de la création de produits d’IA et d’automatisation pour nos clients. C’est également le cas lorsque nous réfléchissons à la manière d’augmenter l’accessibilité à la technologie et à ses avantages grâce à notre travail à impact social.

Nous croyons en la capacité des gens à acquérir des compétences avec lesquelles ils peuvent évoluer. Nos initiatives de reconversion sont un moyen de soutenir ceux qui n’ont pas eu accès à la formation technique pour se préparer à de futures carrières. Nombreuses sont les personnes qui ont la capacité et la motivation de se créer une vie meilleure, mais ont simplement besoin des opportunités.

Un partenariat qui profite à tous

Notre passion pour l’impact à travers le reskilling est la raison pour laquelle nous avons choisi de nous associer à Navjyoti India Foundation, une organisation à but non lucratif dédiée à améliorer, au niveau local, les conditions des divisions défavorisées de l’Inde. Le chômage est une des priorités en Inde, alors que le pays continue de croître rapidement et s’efforce de maintenir la création de nouveaux emplois. Cela est particulièrement vrai pour la grande et croissante population jeune de l’Inde, à laquelle les programmes de Navjyoti accordent une attention particulière.

Avec le soutien d’Automation Anywhere, Navjyoti a lancé, sur une période de 5 mois, une initiative à deux volets au bénéfice de la Navjyoti Skills Academy, appelée Projet Jazba. Les objectifs étaient d’aider une douzaine de jeunes entrepreneurs et de requalifier plus de 500 personnes pour leur proposer des opportunités d’emploi.

Les deux volets du Projet Jazba

Programme d’incubation pour l’entrepreneuriat

Grâce au Centre d’Incubation du projet Jazba, Navjyoti a fourni aux participants des programmes de formation et des ateliers pour améliorer leurs compétences entrepreneuriales, un accès aux ressources et à l’infrastructure nécessaires pour démarrer une activité, et une plateforme pour le réseautage au sein de l’écosystème entrepreneurial.

Douze incubés présélectionnés ont reçu des séances de mentorat sur des sujets vitaux pour les startups, tels que l’identification d’un marché cible, la projection du chiffre d’affaires et le développement d’un modèle commercial. Deux candidats ont même reçu un financement initial pour leur entreprise de la part de Navjyoti.

La sélection des incubés était basée sur plusieurs critères, mais le plus important était qu’ils représentent l’objectif principal du Centre : l’élévation de la communauté en partant de la base.

She Won Music Systems était l’une des entreprises sélectionnées pour l’incubation. Sonia et son mari Shiv dirigeaient l’entreprise depuis trois ans, fabriquant et vendant des systèmes audio. Ils ont rejoint le Projet Jazba pour développer un modèle commercial et développer leur marque.

Depuis lors, les ventes de She Won se sont accrues, et ils ont réalisé de véritables avancées grâce à une nouvelle innovation. Sonia a déclaré : « Si nous restons connectés à travers ce projet et que nous continuons à recevoir ce soutien, je suis convaincue que notre entreprise va se développer. »

Requalification pour l’emploi

Pour les individus ne souhaitant pas devenir entrepreneurs, le Projet Jazba a proposé ce qu’ils appellent leur Cellule de placement. Ce programme a offert des conseils et un accompagnement de carrière personnalisés aux bénéficiaires ; des ateliers et des programmes de formation pour renforcer leur employabilité, tels que la rédaction de CV, la préparation aux entretiens et le développement des compétences interpersonnelles, ainsi que des offres d’emplois une fois la formation terminée. Les salons de l’emploi et les visites d’exposition par secteur organisées par Navjyoti ont complété les offres de la cellule.

Le parcours à fort impact du projet Jazba

Dans l’ensemble, pendant notre période de subvention, Navjyoti a aidé plus de 500 bénéficiaires avec des formations d’amélioration des compétences et a placé plus de 380 individus dans des emplois et des stages.

En fournissant des parcours vers un emploi significatif et le soutien dont les chercheurs d’emploi ont besoin pour les emprunter, le Projet Jazba a ouvert des possibilités pour des centaines d’Indiens dans le besoin.

« Nous n’avons pas les mots pour exprimer pleinement notre gratitude envers Automation Anywhere. L’entreprise a cru en notre mission, nous permettant de réaliser des progrès remarquables dans la résolution du problème crucial du chômage croissant. Merci pour votre contribution inestimable qui nous permet de créer un environnement prospère, favorisant la croissance et la confiance parmi les individus et permettant une ascension sociale des membres de communautés. »

— Ujala Bedi Chaudhary, Directrice des coalitions et collaborations à la Navjyoti India Foundation.

« Les partenariats comme celui que nous avons avec Automation Anywhere sont ce qui nous permet de continuer à avoir un impact sur les personnes défavorisées », a déclaré la militante sociale Dr Kiran Bedi, qui est la fondatrice de la fondation, une pionnière en tant que première femme à rejoindre le Service de police indien, et lauréate du prestigieux Prix Ramon Magsaysay, également appelé le prix Nobel de la paix asiatique. « Nous avons hâte de développer et d’approfondir notre travail ensemble. »

Pourquoi le « reskilling » est plus important que jamais

Le « reskilling » deviendra de plus en plus important dans toutes les régions, alors que le monde se prépare au marché du travail du futur. Pour en savoir plus, visitez notre page relative aux mesures à fort impact social.