TriNet 社は、標準の設定、手順書の作成、高い ROI プロセスの選択に焦点を当てたチームを設立し、強固なオートメーションの基盤を確立しました。市民開発者と連携し、給与、人事、エンジニアリング、財務の各部門で、文書作成、 給与処理、人事業務、エンジニアリング、財務業務など 120 ものプロセスを自動化しました。
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当社の従業員は、問題解決に対する正しい考え方を持っていました。課題を見つけた場合は、RPA を使用して解決しました。
お客様の成果
120
自動化されたプロセスの数 (4 年間)
30
進行中の事例数
TriNet 社は当初、ビジネス オーナーシップ モデルを使用していましたが、エンジニアリング オーナーシップ モデルを採用することにしました。これは、同社がこれまで経験した中で最大の変革をもたらしました。同社はアジャイル フレームワークとオートメーションを採用し、ソフトウェア ファクトリーの運用を目指しました。ソリューション アーキテクト、オートメーション アナリスト兼開発者、製品オーナー、スクラム マスターが率いる専任チームが標準を設定しました。そして、プロセス ドキュメントと手順書を改良し、導入後サポート チームを立ち上げ、シームレスな Bot パフォーマンスを実現しました。この基盤により、TriNet 社では、給与、人事、エンジニアリング、財務などのさまざまな部門で 120 以上のプロセスを自動化することに成功しました。同社の進化は、俊敏性、効率性、卓越した運用の実現におけるオートメーションの能力を浮き彫りにしています。
自動化されたプロセス
TriNet 社は、インテリジェント オートメーションを推進し、成果を共有し、市民開発を拡大することを目指しています。同社の俊敏な運用モデルでは安定性を確保できます。
お客様の声
オートメーション・エニウェアにはとても感謝しています。RPA により多くの負担が軽減されました。
TriNet 社は、中小企業向けにカスタマイズされた人事ソリューションを提供し、人事の複雑な業務に対応して、企業が自信を持って成長できるよう支援します。