Automatización de RR. HH. | Automatizar los recursos humanos

Ejecute procesos de RR. HH., sin intervención humana.

Entre garantizar la seguridad y el bienestar de los empleados y ejecutar operaciones obstaculizadas por sistemas heredados, RR. HH. es el centro de la atención en la nueva normalidad actual. Sostener el rendimiento y, a su vez, desempeñar un papel estratégico en la empresa para adaptarse a los cambios del mercado exige a RR. HH. pasar a la vanguardia en la transformación digital. La automatización inteligente hace que este movimiento sea posible, ahora mismo.

Imagine que ya no existe la administración. La RPA puede solucionar los desafíos en los procesos de RR. HH. que usted no sabía que tenía.

Optimice la contratación y la incorporación

Automatice tareas manuales para crear una experiencia fluida con el candidato.

Mejore el compromiso de los empleados

La automatización inteligente permite a RR. HH. mejorar la experiencia de los empleados desde el primer día.

Deje atrás los sistemas antiguos

Los bots de RPA pueden acceder a cualquier aplicación para recopilar, conciliar y actualizar los datos en todos los sistemas.

Sea estratégico

La RPA le da tiempo a RR. HH. para avanzar hacia objetivos estratégicos, como desarrollo de talentos y planificación de sucesiones.

Reduzca los errores y garantice el cumplimiento

Implemente bots de RPA para procesar datos con un 100 % de exactitud y genere registros de auditoría automáticamente.

Valide las decisiones de RR. HH. con análisis

La automatización inteligente saca a la luz datos y análisis predictivos para respaldar una estrategia corporativa dinámica.

Dell mejora la productividad de RR. HH. con Workday en un 85 %.

Dell implementa RPA para automatizar las operaciones de RR. HH., entre ellas, tareas de reclutador de vacantes disponibles, tareas de incorporación y gestión del estado de la oferta.

PRESUPUESTO DEL CLIENTE

Luego de que lográramos convencer a algunos equipos de que usaran la RPA, ese fue un punto de inflexión para nosotros. Las personas comenzaron a ver los resultados, y el entusiasmo fue contagioso.

Joe Cotnoir
Director del Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS), Habilitación de Procesos Empresariales y Servicios de RR. HH.

Leer la historia de cliente

85 %

de aumento de la eficacia

procesos de RR. HH. automatizados el primer año

100 %

mentalidad que da prioridad a la automatización

Automatice los procesos de RR. HH. que requieren mucho tiempo y datos con la RPA.

Incorporación de nuevos empleados
Administración de beneficios de los empleados
Administración de datos de la fuerza de trabajo
Cumplimiento y presentación de informes

Solicitud de formulario de nuevo usuario
Aprovisionamiento de empleados
Instalación de equipos de TI
Asignación de licencia de software
Creación de perfiles en los sistemas de RR. HH.
Programación de la orientación

Proceso y reconciliación de horas facturables
Gestión de la inscripción abierta
Administración de la opción de compra de acciones
Administración de cuentas de gastos flexibles (FSA)
Actualizaciones de información de los empleados

Incorporación de datos del empleado
Administración de descanso pagado / tiempo libre
Actualización de ascensos y de cambios en la organización
Generación de formularios impositivos
Auditoría de la nómina y verificación de errores

Salud y seguridad de los empleados
Normativa y cumplimiento de la ley
Informes de auditoría laboral
Análisis de puestos de trabajo
Clasificación de empleos
Manejo seguro de PII

Aumente la productividad de su equipo de RR. HH. con la Automation Success Platform.

Aplique la automatización inteligente en RR. HH. para ofrecer valor empresarial y éxito operativo.

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Explore lo que los bots pueden hacer por RR. HH.

INFORME

Quiere reinventar la experiencia de los empleados? Descubra el valor de la RPA para transformar la incorporación

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SEMINARIO WEB

Cómo una fuerza de trabajo digital puede rescatar a RR. HH. de la administración manual y los sistemas heredados

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BLOG

Cómo puede el departamento de RR. HH. ser más estratégico? Contrate una fuerza de trabajo digital con el poder combinado de la RPA, la IA y el análisis.

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Automatización inteligente para los Recursos Humanos

Automatice procesos manuales de RR. HH. para aportar eficiencia y centrarse en necesidades empresariales estratégicas.

Ejecute procesos de RR. HH., sin intervención humana.

Imagine que ya no existe la administración. La RPA puede solucionar los desafíos en los procesos de RR. HH. que usted no sabía que tenía.