Newcastle Hospitals は、インテリジェント オートメーションを通じて 7,000 時間を削減することで、患者のケアと従業員のワークライフ バランスを改善できたことに大きな感銘を受けています。NHS は、オートメーション サクセス プラットフォームのソフトウェアとサービスを利用して、人事部門、職業保健センター、がん情報センター、予約部門に全面的にオートメーションを導入するための戦略的フレームワークを構築しました。
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2020 年 3 月に最初の Bot を導入して以来、15,000 時間を削減することに成功しています。
お客様の成果
7,000
年間削減時間数
4,000
人事考課の年間削減時間
780
PP0028 (がん患者の照会) の年間削減時間
700
NIVS の削減時間 (2 ヶ月)
Newcastle Hospital の職員は、地元のコミュニティと 150 万人の患者に革新的な医療を提供しています。しかし、パンデミックによる何年にも及ぶ緊張から疲弊しきっていました。同病院は、患者ケアのレベルを落とすことなく、職員のワークライフ バランスを改善したいと考えていました。
そこで、オートメーション・エニウェアの協力のもと、人事部門が抱える反復性の高いタスクを自動化することにしました。パイロット試験で年間 4,000 時間を削減できたことを受けて、文書処理の自動化を複数の部門へと拡大した結果、年間 7,000 時間を削減し、職員が丸 2 日分、患者ケアに専念できるようになりました。
自動化されたプロセス
Newcastle Hospitals は、従業員と患者の生活を改善するために、今後もオートメーション ソリューションを導入していく予定です。次の目標は、月間 10,000 人の退院と複雑な財務文書を自動化することです。
お客様の声
自動化により、スタッフにはやりがいのある仕事に集中する時間ができ、患者ケアの質にプラスの影響が出ています。
Newcastle-upon-Tyne Hospitals NHS Foundation Trust は、英国最大規模の教育トラストおよび医療サービス プロバイダーです。